-
Czy pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?
-
Czy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop zaległy?
-
Czy pracodawca może zapłacić za pracę w sobotę?
-
Czy pracodawca może zapłacić za pracę w sobotę?
-
Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas określony przekraczający 33 miesiące?
-
Czy pracodawca może zmienić mi rozkład czasu pracy z dnia na dzień?
-
Czy pracodawca może zmienić mi rozkład czasu pracy z dnia na dzień?
-
Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?
-
Czy pracownica, która złożyła wypowiedzenie, a następnie zaszła w ciążę ma prawo wycofać złożone przez siebie wypowiedzenie?
-
Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12 tygodnia ciąży?
-
Czy pracownik młodociany zatrudniony w celu przygotowania zawodowego może skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?
-
Czy pracownik może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy?
-
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
-
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
-
Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?
-
Czy pracownik może skorzystać z opieki nad dzieckiem u dwóch pracodawców?
-
Czy pracownik musi poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?
-
Czy pracownik musi pracować 1 maja?
-
Czy pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej przysługuje odprawa?
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu w trakcie okresu rozliczeniowego należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?