-
Kiedy nie można powierzyć pracownikowi prania odzieży roboczej?
-
Kiedy pracodawca może sam pełnić zadania służby bhp?
-
Kiedy pracodawca musi dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze?
-
Kiedy pracodawca musi zapewnić pomieszczenie na jadalnię?
-
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikowi użytkującemu monitor ekranowy soczewki kontaktowe korygujące wzrok?
-
Kiedy pracodawca powinien utworzyć służbę bhp?
-
Kiedy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi podnóżek?
-
Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom napoje?
-
Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom posiłki profilaktyczne?
-
Kiedy pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy?
-
Kiedy pracownik nie może używać własnej odzieży i obuwia jako roboczych?
-
Kiedy szkolenie okresowe bhp nie jest wymagane?
-
Kiedy szkolenie wstępne bhp nie jest wymagane?
-
Kolorowanka - Bądź bezpieczny w gospodarstwie rolnym
-
Kompetencje i zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z innych przepisów prawa (BHP)
-
Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne pracowników?
-
Kto ponosi koszty badań profilaktycznych?
-
Kto powinien zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalnie podstawkę pod laptopa lub dodatkowy monitor?
-
Masarnia i ubojnia. Lista kontrolna z komentarzem
-
Maszyny do obróbki drewna