-
W jaki sposób obliczyć urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego, jeśli pracownik pracuje 7 godzin dziennie?
-
W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracującemu 1 godzinę dziennie)?
-
W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?
-
W jaki sposób powinna być zrekompensowana praca w dniu wolnym od pracy?
-
W jaki sposób powinna być zrekompensowana praca w dniu wolnym od pracy?
-
W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?
-
W jaki sposób zatrudnić osobę młodocianą na czas wakacji?
-
W jaki sposób zatrudnić osobę młodocianą na czas wakacji?
-
W jakich przypadkach pracodawca może jednostronnie skierować pracownika na urlop wypoczynkowy?
-
W jakiej formie powinna być przekazana informacja o rodzaju pracy i zakresie obowiązków?
-
Wynagrodzenie za pracę
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
-
Zatrudnianie pracowników młodocianych
-
Zatrudnianie pracowników młodocianych